Wspólnie z naszym partnerem Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „Kamiński” Marian Kamiński
Wspólnie z naszym partnerem Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „Kamiński” Marian Kamiński rozpoczęliśmy realizacje pilotażu modelu „Mała Firma Równych Szans”, który ma na celu przetestowanie wypracowanego narzędzia oraz indywidualne wsparcie przedsiębiorstwa w realizacji równości Kobiet i Mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery zawodowej w przedsiębiorstwie.
Zgodnie z założeniami projektu poprzez wdrożenie Modelu „Mała Firma Równych Szans ” w przedsiębiorstwie, wspólnie wypracujemy wymierne korzyści poprzez:
- Zwiększenia motywacji pracowników dzięki standaryzacji awansów i ścieżki rozwojowej w zespole lub firmie.
- Skrócenie czasu wprowadzania usprawnień i innowacji w zakresie zarządzania kapitelem ludzkim
- Świeże spojrzenie na dobrze znane tematy zarządzania różnorodnością w firmie.
- Przeciwdziałanie wypaleniu i zmęczeniu obszarem codziennej pracy.
- Scalanie zespołów biorących udział w rozwoju firmy poprzez funkcję „teambuildingową”, i przełożenie na lepsze zrozumienie między pracownikami i większą satysfakcję ze współpracy.