Belgia ma nową premierkę. Pierwszą w historii kobietę na tym stanowisku
Została nią 44-letnia liberalna polityczka, dotychczasowa ministra budżetu i służby publicznej Sophie Wilmes. – Jestem osobą dialogu i będę prowadzić dialog – zapowiedziała.
Żeńskie nazwy zawodów czyli o tym jak wychowywać pewne siebie dziewczynki
Żeńskie nazwy zawodów czyli o tym jak wychowywać pewne siebie dziewczynki.
Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe od 2022 roku
Wypalenie zawodowe jest zjawiskiem wielowymiarowym, bo zmienia zachowanie pracownika, wpływa na jego postawę i relacje z ludźmi, odbija się na jego zdrowiu. Często jest również konsekwencją doświadczanego mobbingu. Od początku 2022 r. można będzie otrzymać na nie zwolnienie.
Język równości
W strukturę języka polskiego jest wpisana . Większość określeń jest rodzaju męskiego.
Przyzwyczailiśmy się do tego i w większości przypadków tego nie zauważamy. Nawet śmieszą nas i drażnią próby znajdowania żeńskich form: np. ministra, architektka, psycholożka, świadkini. Jednak fakt, że dla tak wielu określeń nie ma żeńskiej formy wynika z tego, że przez wieki kobiety były wykluczone z wielu dziedzin życia. Teraz jest inaczej, ale język się zmienia bardzo powoli i w bólach. Zwróćmy tylko uwagę na ogólne nazwy w życiu społecznym: pacjenci, klienci, obywatele, podatnicy. Odnoszą się zarówno do mężczyzn jak i do kobiet mimo, że są w męskiej formie.
Znacznie rzadziej spotykamy się z formami typu: pacjentki i pacjenci lub obywatele i obywatelki.
Język kształtując rzeczywistość, może utrwalać istniejące nierówności lub je eliminować. “Język równościowy” jest narzędziem, który unika stereotypowych, dyskryminujących określeń i może wpłynąć na zmianę powszechnie używanego języka.
Michał Rusinek: Kim będzie mąż prezydentki? W pierwszym mężu pobrzmiewa rozwód i powtórne zamążpójście
“To, co zrobił PRL, sprowadzając zawody do form męskich, to był gwałt na języku. Jeśli mamy naprawdę dekomunizować, trzeba wrócić do żeńskich końcówek” – rozmowa z Michałem Rusinkiem.
Kto rzuci pracę, gdy zachorują bliscy? Jeden argument sprawia, że to prawie na pewno kobieta
Dagny Kurdwanowska zrezygnowała z pracy, by zająć się chorymi rodzicami i babcią. Opuściła Warszawę i wróciła do rodzinnego Trójmiasta. Porzuciła bliski jej temat kobiet w biznesie, ale wciąż pragnie zmienić świat. Tak, żeby nastała równość i żeby nasze córki i wnuczki nie miały podobnych do nas dylematów.
Sądy: za nękanie pracownika odpowiada sprawca a nie pracodawca
W rozstrzygnięciach sądowych zaczęto już zauważać faktycznego sprawcę mobbingu, mobbera, przełożonego, zamiast przypisać stosowanie mobbingu pracodawcy.
Siedem rzeczy, które możesz zrobić już dziś, aby zmniejszyć gender pay gap
108 lat. Średnio tyle czasu potrzeba, żeby na świecie zniknęła luka płacowa między kobietami i mężczyznami. Sto-osiem-lat! Prognozy dla Europy Wschodniej są jeszcze bardziej dołujące: muszą minąć 124 lata, żeby w naszej części globu pracodawcy zaczęli równie wysoko wynagradzać i mężczyzn, i kobiety.
Od końca października kobiety w Polsce pracują za darmo [podcast]
Luka płacowa sprawia, że w Polsce kobiety zarabiają średnio 700 zł miesięcznie mniej od mężczyzn, wykonując te same obowiązki na podobnych stanowiskach. Obrazowo można pokazać to w formie kalendarza, w którym od końca października kobiety pracują za darmo. Jak zmienić tę sytuację i co robią kobiety, żeby zlikwidować gender pay gap?
10 wielkich wynalazków kobiet, które zmieniły świat
Często słyszymy o wielkich wynalazkach czy odkryciach dokonanych przez mężczyzn. Jednak wielu wynalazców, którym zawdzięczamy to, jak wyglądają współczesny świat oraz technologia, było kobietami.