Dyskryminacja ze względu na płeć – obecna

Z dyskryminacją płciową możemy spotkać się zarówno wtedy gdy szukamy pracy jak i w trakcie trwania stosunku pracy. Chociaż dotyczyć może ona kobiet jak i mężczyzn, nie da się ukryć, że kobiety są bardziej na nią narażone.

Czytaj więcej

COVID-19 pogorszy sytuację kobiet. Są bardziej narażone na zakażenie, utratę pracy, przemoc domową

Sprzęt ochronny projektuje się z myślą o mężczyznach, specjalistyczne maski spadają lekarkom i pielęgniarkom z twarzy. Tymczasem kobiety stanowią ponad 80 proc. osób zatrudnionych w zawodach związanych z opieką zdrowotną i pomocą społeczną. Bardziej uderzy w nie też kryzys: kobiety stanowią 65 proc. zatrudnionych w sektorach gospodarki dotkniętych hibernacją.

Czytaj więcej

Gdy osoba, której granice zostały naruszone, powie: “Poczułam się molestowana”, nikt nie może powiedzieć: “Nieprawda”

– Nie rozmawiamy przecież w pracy o swoich granicach. W praniu wychodzi, że mamy różne poczucie humoru, podejście do seksu, swojego ciała. To są sprawy intymne, jeżeli naruszymy tę sferę, będziemy posądzeni o dyskryminację. Dlatego twierdzę, że hiperpoprawność jest lepsza. Bezpieczniejsza – rozmowa z Joanną Piotrowską, prezeską i założycielką fundacji Feminoteka.

Czytaj więcej