Model Work & Life Balence Hub na celu przygotowanie i wdrożenie działań równościowych w małych przedsiębiorstwach w trzech obszarach jej funkcjonowania:
- dostępu do zatrudnienia
- faktycznego zatrudnienia i możliwości awansu
- godzenia życia prywatnego z zawodowym
Model WLBH poprzez swój uniwersalny charakter, posiada szerokie zastosowanie, wszędzie tam, gdzie mamy do czynienia problemami, które nie mają jednego oczywistego rozwiązania czy sztywnych ram. Zagadnienia w postaci przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć w, dostępie do zatrudnienia, miejscu pracy i rozwoju kariery zawodowej, w tym w szczególności działań na rzecz kobiet wymaga zintegrowanego podejścia.
Jakie korzyści otrzyma małe przedsiębiorstwo przystępując do projektu?
- Skrócenie czasu wprowadzania usprawnień i innowacji dzięki zastosowaniu modelu
- Świeże spojrzenie na dobrze znane tematy zarządzania różnorodnością w firmie
- Przeciwdziałanie wypaleniu i zmęczeniu obszarem codziennej pracy
- Dostęp do narzędzi, które w sposób bez kosztowy można zaadoptować w swoim przedsiębiorstwie i wykorzystać w codziennej pracy
- Zmieniony sposób myślenia o potrzebach pracowników , dzięki czemu użytkownicy stają się ambasadorami i liderami zmiany wewnątrz firmy
- Integracja zespołu i pracy ponad podziałami
- Tworzenie przyjaznego, wolnego od dyskryminacji miejsca pracy
- Przepisy prawa zapewniające ochronę w dostępie i miejscu pracy
- Jak zapobiegać dyskryminacji w dostępie do zatrudnienia i w miejscu pracy
- Poznanie przepisów prawnych dotyczących równego traktowania w miejscu pracy
- Minimalizacja ryzyka związanego ze sprawami sądowymi dotyczącymi dyskryminacji oraz mobbingu w miejscu pracy
- Jasne standardy dla pracowników w tym w szczególności kobiet w równym dostępie do zatrudnienia
- Możliwość zastosowania modeli w całości lub części
- Opracowanie własnych rozwiązań dostosowanych do potrzeb wywiązania się z obowiązków narzucanych przez Kodeks Pracy.
- Budowanie wizerunku firmy przyjaznej pracownikom
- Promocja firmy, stosującej rozwiązania na rzecz równych szans kobiet i mężczyzn