To nie wina kobiety, że nie wynegocjowała dobrego wynagrodzenia. Zasada „płacę tyle, ile chciała” jest nieuczciwa
„To przerzucanie na kobiety odpowiedzialności. Wynagrodzenie na danym stanowisku nie powinno być przedmiotem umiejętności negocjacyjnych. Każdy pracodawca wie, na ile wycenia daną posadę”. Rozmowa z Anną Karaszewską, prezeską stowarzyszenia Kongres Kobiet.
