Kadra menadżerska może odpowiadać karnie za dopuszczenie do mobbingu

Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi, a pracownik, który wskutek mobbingu doznał rozstroju zdrowia, może dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Może wchodzić w rachubę także odpowiedzialność osób, które mobbingowi mają przeciwdziałać – wskazują eksperci z PwC Tytus Niewczyk i Filip Kilanowski.

Więcej na: https://www.prawo.pl/kadry/kadra-menadzerska-moze-odpowiadac-za-mobbing-w-miejscu-pracy,431696.html