W ramach działania: 2.1 „Równość szans mężczyzn i kobiet we wszystkich dziedzinach, w tym w dostępie do zatrudnienia, rozwoju kariery, godzenia życia zawodowego i prywatnego”
DLA KOGO SKIEROWANY JEST PROJEKT:
Działania w projekcie są skierowane do 400 małych przedsiębiorstw, które zatrudniają od 10 do 49 pracowników włącznie.
Bezpośrednią grupę odbiorców modelu są:
- właściciele i właścicielki przedsiębiorstw
- zarządy i rady nadzorcze
- osoby związane z polityka kadrą i zasobów ludzkich
- osoby związane z proces rekrutacji wewnątrz przedsiębiorstwa jak i firmy zewnętrzne
- dyrektorzy i dyrektorki, kierowniczki i kierownicy zarządzający personelem przedsiębiorstwa
- pracownice i pracownicy przedsiębiorstwa
- potencjalni pracownicy i pracownice oraz kontrahenci planujący współprace z przedsiębiorstwem
Wszystkie działania mają na celu wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery, tak aby każda firma zwiększała swoją efektywność i konkurencyjność na rynku poprzez wykorzystanie różnorodności kapitału ludzkiego – Kobiet i Mężczyzn
Lider Projektu:
- Towarzystwo Oświatowe Ziemi Chrzanowskiej w Chrzanowie
Partnerzy Projektu:
- Chrzanowska Izba Gospodarcza w Chrzanowie
- Międzynarodowe Centrum Partnerstwa – Partners Network w Chrzanowie