Ze względu na nowelizację kodeksu pracy, która wchodzi w życie 7 września br. i przyniesie zmiany w przepisach prawa pracy dotyczące mobbingu i przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu (art. 11[3], 18[3a] § 1 oraz 94 [3] § 4 KP) informujemy że, w ramach projektu „Work & Life Balance Hub” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, eksperci projektu poprowadzą bezpłatny pilotaż, który kompleksowo przygotuje Twoją firmę na nadchodzące zmiany.
O zakwalifikowaniu do projektu zdecyduje ocena formularza rekrutacyjnego oraz kolejność zgłoszeń.
Koncepcja „Work & Life Balance”
Z naszej strony chcielibyśmy was poinformować ze rozpoczynamy parce nad modelem oraz zapraszamy was do zapoznania się z sama koncepcją i krótka historia Work & Life Balance. Read More
Pełnomocnik Rządu do Spraw Równego Traktowania
Dyskryminacja a co to jest ?
Zgodnie z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej wszyscy są równi wobec prawa. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny. Read More
Z godnie z zasada konkurencyjności nasz partner w projekcie „Międzynarodowe Centrum Partnerstwa – Partners Network” ogłosił nabór na ekspertów do opracowania komponentów modelu „Work & Life Balance Hub”. Read More
Jako główny cel w projekcie „Work & Life Balance Hub” mamy do przygotowania dla Was czyli dla Małych przedsiębiorstw, narzędzia w postaci modelu który wzmocnieni stosowanie zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery w Małych Przedsiębiorstwach zatrudniających od 10 do 49 pracowników włącznie. Read More