Zmiany w kodeksie pracy 2022 mają zacząć obowiązywać już od sierpnia. Rewolucja czeka nie tylko rodziców, ale też osoby bezdzietne. Co wprowadzenie unijnych dyrektyw będzie oznaczało w praktyce dla polskich pracowników?
gotowe wzory dokumentów wymagane przez zmiany w prawie: do zastosowania od zaraz wybrane przykłady niedozwolonych praktyk w miejscu pracy, jak im zapobiegać i co zrobić w przypadku ich zgłoszenia przez pracowników (dot. prawa pracy, mobbingu, dyskryminacji itp.) bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej z dokumentami w wersji edytowalnej certyfikat „Mała Firma Równych Szans” – potwierdzający zdobycie wiedzy w zakresie nowych Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) szkolenie dotyczące zmian do wdrożenia w 2023 roku przez firmę indywidualne doradztwo we wdrożeniu dokumentów w firmie (Małopolska: 17-18.02.2023, 24-25.02.2023 Radocza Podkarpackie: 14-15.02.2023, 28.02-01.03.2023 Jarosław Opolskie : 20-21.02.2023 – Głuchołazy Dolnośląskie: 9-10.03.2023 – Syców/k Oleśnicy Wielkopolskie/ Dolnośląskie 16-17.03.2023, 20-21.03.2023, 22-23.03.2023- Trzebnica/k Wrocławia Mazowieckie: 14-15.03.2023
Bezpłatne 2 dniowe szkolenie dot. zmian w prawie pracy, dyskryminacji, mobbingu itp.
03-04.02.2023 r. Hotel Radocza dla firm zatrudniających 10-49 osób ostatnie wolne miejsca.
Więcej informacji i dokumenty rekrutacyjne na stronie: 👉 http://wlbh.pl/?page_id=1012
Bezpłatne 2 dniowe szkolenie dot. zmian w prawie pracy, dyskryminacji, mobbingu itp.
22-23.11.2022 r. Dwór Kombornia Hotel & SPA dla firm zatrudniających 10-49 osób ostatnie wolne miejsca.
Więcej informacji i dokumenty rekrutacyjne na stronie: 👉 http://wlbh.pl/?page_id=1012
📣 Idą zmiany w prawie pracy❗️
Najbliższe terminy:
👉 15-16.11.2022 RYTRO PERŁA POŁUDNIA
👉 17-18.11.2022 USTROŃ HOTEL NAT
Więcej informacji i dokumenty rekrutacyjne na stronie:
👉 http://wlbh.pl/?page_id=1012
W sierpniu 2022 roku zostanie w Polsce wdrożona dyrektywa unijna work-life balance, która m.in. nada ojcom indywidualne prawo do czteromiesięcznego urlopu rodzicielskiego. Fundacja Share the Care wyszła naprzeciw wyzwaniom pracodawców i pracowników, tworząc przewodnik „Równi w domu – równi w pracy”.
Kolejne seminaria informacyjno-szkoleniowe w ramach projektu „Work & Life Balance Hub” odbyły się w dniach 20-21 października w Płocku.
Nasi trenerzy Joanna Pałubska (MCPPN) i Tomasz Kłys (TOZCH) przeszkolili przedstawicieli 12 przedsiębiorstw z zasad stosowania równości szans kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. Pozwoli to firmom biorącym udział w naszych szkoleniach zwiększyć swoją efektywność i konkurencyjność na rynku pracy dzięki wykorzystaniu różnorodności kapitału ludzkiego – kobiet i mężczyzn.
Ruszyły Seminaria informacyjno-szkoleniowe z w ramach projektu Work & Life Balance Hub. W dniach 18-19.10.2022 nasi trenerzy byli w woj. opolskim by wesprzeć małe przedsiębiorstwa w stosowaniu zasad równości szans kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. Już wkrótce odwiedzimy ze szkoleniami kolejne województwa. Twoja firma chce wziąć udział. ZAPISZ SIĘ. Więcej o seminariach WLBH: http://wlbh.pl/?page_id=1012
O wyzwaniach związanych z pogodzeniem obowiązków zawodowych z życiem osobistym, profilaktyce wypalenia zawodowego oraz zapomnianym pojęciu dobrostanu, opowiada Patrycja Załuska. Właścicielka firmy Re:start kariery oraz ekspertka ds. rynku pracy Uniwersytetu SWPS w Warszawie. Zawodowo zajmuje się przekonaniami związanymi z zarządzaniem wiekiem w organizacji i podczas rekrutacji. Autorka książki „Restart kariery. Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy”.